一、实施背景：

浙江金螳螂鞋业有限公司党支部成立于2007年 4月，现有党员  8名，积极分子1名，党员覆盖公司品技术中心、生产中心各车间以及人资行政部。目前我公司有少数名族人员50余人，主要以土家族、侗族、苗族等人员为主，针对少数民族同胞在公司生产生活情况，公司党支部建设中，重点抓好对少数名族人员的业务、技能等方面的教育培训，同时开展了形式多样的企业文体活动，使少数名族人员感觉到“金螳螂是我家”、的企业氛围。

二、主要做法：

1、强培训、提升个人业务技能：

2018年以来，公司党支部为加强少数名族人员的业务技能水平，发扬工匠精神、提高产品质量，开展了形式多样的业务技能培训工作。如5月份，开展了《制鞋工艺》、《制鞋流程》等内容的培训；在10月份，公司又继续开展了《岗位技能提升》、《团队执行力》等方面内容的培训。通过一系列的培训，同时把培训内容与弘扬企业文化有机结合起来，不断丰富培训的内容和形式，切实增强了少数名族人员教育培训的吸引力，进一步提升了自身的业务技能水平，也使少数名族人员对“金螳螂”有一个更好的认识。

2、促团结、开展丰富多彩文体活动：

今年以来，公司党支部按照“有场所、有展示、有活动、有队伍、有机制”的“五有”标准，经常组织少数名族人员开展了丰富多彩的文体活动，并实现常态化，充分展现了少数民族传统文化与企业文化、现代文化相互交融。

3、暖真情，感受大家庭的温暖：

     由于生活习惯和民族文化的差异，很多少数民族员工入职之初并不能很好地适应企业生活，企业对这种情况非常重视，采取了一系列措施关爱、帮扶少数民族员工，让他们感受到企业大家庭的温暖。

三、工作成效：

公司党支部抓住少数民族这一特殊群体的实际特点，有效激发了少数民族党员员工的青春活力，感染带动其他青年员工以积极向上，增强了民族团结，有力助推了企业健康发展。

四、创新亮点：

“五十六个民族，五十六支花，五十六族兄弟姐妹是一家”。浙江金螳螂鞋业有限公司党支部在关爱少数民族展现“红色民族风采”上，多举措关心少数民族员工成长成才，以“润物细无声”的方式关爱员工，同时根据企业在经营管理、人才管理、技术提升等方面的特殊性，让各民族员工在浙江金螳螂鞋业有限公司放飞心中梦想，努力完善自我。